清和荘 大広間の座敷から望む日本庭園

受け継ぐ味 育てる人

京都・伏見 清和荘という活躍の場
70年の格式と 人を育てる文化のなかで働く

About Seiwasou

四代 70年
受け継ぐのは 味だけではない

昭和の数寄屋造りの座敷から、手入れの行き届いた日本庭園を望む。京都・伏見の料亭「清和荘」は、創業約70年、四代にわたって京料理の味と心を受け継いできました。会席料理、天ぷらカウンター、宴会やブライダル、仕出し弁当まで——趣の異なる250席で、お客様の大切な時間をお預かりしています。

私たちが本当に受け継いできたのは、味や格式だけではありません。働く一人ひとりを育て、見守る文化です。調理場の男女比はほぼ半々。半年に一度、社長・副料理長と一人ひとりが向き合い、それぞれの夢や目標を語り合う場を設けています。ギスギスせず、風通しのよい職場。それでいて腕を磨ける職場です。

経営理念

  • 食を通じ人々に幸せを与える会社である。
  • 食を通じ自らも幸せになれる会社である。
  • 美味しい料理、最高のサービスを提供するため常に探求心を持ち研鑽に勤める。
Since 1957

70

創業からの歩み

Every day

200

一日に手掛ける料理

Seats

250

趣の異なる客席

Why Seiwasou

清和荘で働く四つの魅力

坪庭を望む個室の座敷

01

格式と、働き方改革の両立

七十年の格式を受け継ぐ料亭でありながら、完全週休二日制への移行を進めています。年末年始の連休(12/31〜1/4)、春・夏の連続休暇、家賃補助や退職金制度も。伝統の舞台で、無理なく長く働ける環境を整えています。

厨房で真剣に仕込みをする清和荘の料理人

02

一日200食の、確かな実戦量

一日に200食以上を手掛ける大規模な料亭だからこそ、技術が身につくスピードが違います。意欲次第で段階的に経験を積む育成モデルがあり、未経験・調理師学校卒・他業種からの転職——どんなスタートでも、やる気と実戦で差は巻き返せます。

ワインと京料理のペアリング

03

世界に通用する、料理経験

海外からのお客様も多く、ヴィーガン・ベジタリアン・ハラールといった多様な食事制限にも対応しています。京料理の伝統を土台にしながら、世界の感性に応える——ここでしか積めない、視野の広い料理経験が待っています。

先輩から後輩へ味を伝える指導の様子

04

人を、育てる文化

挫折させず、自分で考える力を養う——それが清和荘の教育方針です。半年に一度、社長・副料理長と一人ひとりが向き合い、夢や目標を話し合う定期面談の場もあります。先輩が後輩へ、手と心で味を伝えていく。清和荘は、人を大切にする職場です。

Recruit

募集職種

厨房で仕込みに向き合う清和荘の調理師

調理師

京料理の基礎から、段階的に。一日200食の現場で、本物の技を実戦で身につける。

座敷で配膳を行う清和荘の仲居

サービススタッフ

数寄屋の座敷で、お客様の時間に寄り添う。和の所作と、落ち着いた接客を本格的に学ぶ。

Flow

応募の流れ

01

応募フォームから送信

本サイトの応募フォームから、ご希望の職種を選んでお気軽にご応募ください。履歴書のご準備は、ご連絡のあとで構いません。

02

担当者からご連絡

採用担当より、お電話またはメールでご連絡し、面接の日程を調整いたします。気になる点は何でもお尋ねください。

03

面接

オンラインまたは清和荘にて面接を行います(最終面接は必ず清和荘にて)。実際の職場の雰囲気を知っていただくため、仕事体験の場を設ける場合があります。

04

内定・入社

選考結果をご連絡いたします。入社日はご相談のうえ決定します。安心してスタートしていただけるよう、丁寧にお迎えします。

はい。調理師学校卒、他業種からの転職、未経験——スタートラインは様々です。やる気と実戦で、差は十分に巻き返せます。ご飯場から八寸場、焼き場へと段階的に経験を積める育成の仕組みがあります。
一日200食以上を手掛ける現場で、実戦を通じて技術を磨きます。ご飯場 → 八寸場 → 焼き場へと段階的に移行する育成モデルプランがあり、先輩が手と心で味を伝えていきます。
完全週休二日制への移行を進めています。年末年始の連休(12/31〜1/4)、春・夏の連続休暇に加え、家賃補助、勤続3年からの退職金制度、まかないなどの待遇を整えています。詳しい条件は各求人ページをご覧ください。
海外からのお客様も多く、語学が堪能な方・語学を伸ばしたい方は大歓迎です。サービス職では語学手当もご用意しています。世界に通用する接客・料理経験を積んでいただけます。
ギスギスせず、風通しのよい職場です。調理場の男女比はほぼ半々で、女性も働きやすい環境です。半年に一度、社長・副料理長と一人ひとりが向き合う面談の場があり、個人の夢や目標に寄り添う文化があります。
庭を背にした清和荘のスタッフたち

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清和荘で、あなたのキャリアをはじめませんか

まずは会社理解も含め、ざっくばらんに話をしましょう。清和荘で働くことに少しでも興味を持っていただけたら、お気軽にご連絡ください。